集團黨委“135555”黨建工作思路

| 分類:黨的知識 | 時間:2020/5/21 11:54:34 |


強化“1”個總體部署

按照省委組織部組織工作會議精神和省國資委黨委年度黨建工作要求,集團黨委緊緊圍繞推動企業高質量發展這一主線,落實“兩個一以貫之”,強化頂層設計,從政治建設、思想建設、組織建設、意識形態、企業文化、干部隊伍、脫貧攻堅、和諧企業等方面擬定年度黨建工作實施方案,明確重點任務,全面加強黨的領導,推動黨的建設融入公司治理、服務改革發展、推進集團實現高質量發展。

制定“3”個專項方案

通過“智慧黨建”、“比學趕超”、意識形態等3個專項方案,確保年度黨建重點工作落地有“新”、落地有“聲”。2020年是云南省“智慧黨建”開局之年,在“互聯網+黨建”探索和實踐的基礎上,嚴格對照省委、省國資委黨委專項部署和要求強化前期工作安排,確保上級工作謀劃和要求部署到位,用好管好“智慧黨建”平臺,通過“互聯網+”對基層黨建工作模式進行不斷完善和創新,積極營造基層黨建“比”執行、“學”先進、“趕”發展、“超”標準的良好氛圍,不斷激發基層黨建工作生機活力。同時,從構建意識形態大格局出發,集團黨委堅持“一盤棋”工作導向,對意識形態和宣傳工作進行了專項部署和安排,充分運用宣傳媒體及平臺,牢牢把握意識形態主導權,強化輿論監督和引導,全方位加強各領域發展成果的宣傳,不斷凝聚集團發展正能量。

細化“5”個工作清單

強化組織領導,提出“清單黨建”工作模式,從任務名稱、工作目標、責任單位等要素明確工作要求。梳理細化了年度基層黨建工作重點任務項目清單、黨風廉政建設責任清單、黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、黨委前置研究事項清單和貫徹落實《國有企業基層組織工作條例》重點任務清單5個專項清單,與領導班子成員抓基層黨建工作、指導聯系分管單位黨建工作責任清單相對應、相銜接,從目標上確保同向,從內容上精準梳理,從責任上確保落實。各級黨組織、相關職能部門及領導干部對號“領單”,分工完成年度黨建工作任務,保障各項工作順利高效開展,進一步激發基層黨建工作生機與活力。

壓實“5”項工作責任

通過5個責任書的簽訂,嚴格考核問責,壓實管黨治黨責任。抓牢黨組織書記第一責任人職責,層層簽訂基層黨建工作目標責任書、黨風廉政建設責任書、意識形態工作責任書、保密工作責任書,督促黨組織書記認真履職盡責,抓好黨建、黨風廉政建設、意識形態、保密工作主責主業,加強責任督導,完善責任考核,確保管黨治黨責任在基層落地生根。緊盯班子成員“一崗雙責”,簽訂班子成員指導督促基層黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書,壓實各級黨組織委員責任,切實解決支部委員只掛名不履職的問題,確保基層黨建職責清晰。

落實“5”個保障機制

通過健全和完善工作部署、聯系指導、教育培訓、工作保障和考核監督等5個機制,細化內容和要求,為基層黨建工作開展提供必要條件和工作保障。嚴格落實基層黨建聯系點制度,對中層以上黨員領導干部下發《帶頭嚴格落實組織生活制度提醒函》,科學制定黨員領導干部和黨務工作者培訓計劃及方案,規范黨費和黨組織工作經費管理使用,嚴格各項考核監督,強化對基層黨建工作進行全方位、全流程的黨委政治巡察,強調政治建設和紀律建設,不斷提升各級黨組織領導班子抓黨建工作意識及整體功能,更好地發揮示范帶動作用。

爭創“5”個目標

努力爭創以積極打造示范基地、培養標桿支部、選樹先進典型、選拔年輕干部、總結經驗做法等5個目標,大力營造“跨越發展、爭創一流,比學趕超、奮勇爭先”氛圍,不斷激發擔當作為的內生動力。制定并落實“八個一”措施,力爭將集團打造為省國資委學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想示范基地;扎實推進“示范變規范、標桿變標準”,打造一批駐外機構、混合所有制企業、機關、項目部、車間、區域等6類黨支部中的標桿;深入開展“五講五比”、“學習身邊榜樣”、“青年大學習大實踐”活動,選樹一批先進典型;加強年輕干部履職鍛煉和崗位交流,選拔一批年輕干部進行培養鍛煉;以“比學趕超”活動為契機,努力推進“互聯網+黨建”、央地共建、國有企業帶民營企業黨建、境外黨建和混合所有制黨建階段性成果,全面總結推廣一批基層黨建工作經驗做法。


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